為什么建議疫情期間企業(yè)更要定制團(tuán)體服
當(dāng)今社會(huì)，在疫情這樣混亂的時(shí)期，人與人之間的交往和面貌都被一個(gè)口罩阻隔，減少交流、減少互動(dòng)成為了出門保命“催命符”，如何在這樣的時(shí)期去體現(xiàn)公司的團(tuán)隊(duì)精神，如何去加深員工的團(tuán)結(jié)和集體精神成為了每個(gè)企業(yè)的煩惱。雖然聚眾集體行為不可取，但依舊想要增加企業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，喚醒員工們的上班模式怎么辦?派尼歐建議老板們可以把原本用于團(tuán)建的錢花在衣服定制上，將團(tuán)體服定制作為員工福利不僅能增加員工集體團(tuán)結(jié)精神，而且能體現(xiàn)公司文化。T恤、Polo衫都是人們?nèi)粘Ｉ钪幸鹿窭锉夭豢缮俚幕A(chǔ)款衣服，所以這些衣服對(duì)于員工來說正是正中下懷。在疫情期間，大家都過得很難，由其是大部分公司和企業(yè)都無法避免的受到疫情影響。
如果這段時(shí)間能把團(tuán)體服服定制送給員工福利，就比很多企業(yè)都能夠激發(fā)員工的感恩心理。給員工一種企業(yè)苦啥也不能苦員工的想法，提高員工們心中的企業(yè)形象。
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