定做工作服的目的是什么?
對于公司來說，定做工作服可以樹立平等的觀念，增強員工的歸屬感，樹立公司形象，提高工作效率，也是身份的標志。
1、樹立平等觀念
現在的員工也很多富裕,追求名牌服裝,但不乏企業所有的經濟并不富裕,所以富人和窮人之間的差距使人感到壓力和自卑感,所以,統一永遠專業著裝可以消除員工由于在衣服上,而且消除心理比較,讓員工專注于工作,不穿。
2、 增強員工的歸屬感
定做工作服可以增加集體意識，讓員工有一種大家庭的感覺，杜絕以自我為中心、懶散的氛圍，只有強烈的團結意識才能發展出更長久的公司。
3、樹立公司形象
穿著專業的服裝不僅體現了對服務對象的尊重，還能使穿著者產生專業自豪感和責任感，這是服裝奉獻和喜悅的具體表現。統一的制服體現了公司員工干凈、充滿活力的形象，給顧客一種信任感。
內部:全體員工穿著統一、整潔的定做工作服，為自己忙碌、有序地工作，形成了企業的向心力和凝聚力，鼓勵每位員工按照企業的理念、精神努力工作。
外部:讓客戶通過服務及其相應的產品，樹立良好的服務質量形象，共同的價值觀一致性，認同感，無形中提高了其競爭力。
標識:
商務著裝可以區分穿著者的身份，區別于所謂的“藍領、金錢數量”。職業裝也是“白領”進入工作狀態的一種提醒。一位律師，他的褲線筆直，鞋子锃亮，保證了他對客戶的信任。一個秘書，西裝革履，風度翩翩，風度翩翩，無論是對顧客還是老板，都是彬彬有禮。
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